广东有晚婚假嘛

1、广东省晚婚晚育假取消了吗

丈夫陪产假增至15天

新条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。同时，丈夫陪产假从10天增至15天。

女性产假变化稍稍复杂一点，调整后为：98天基本产假+30天计生奖励（二孩以内）假=128天，相比此前少了20天。但对此前并不享受独生子女假和晚婚晚育假的妈妈来说，则是新增了30天产假。而且不论是生育一孩还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加的30天产假。

二孩不再审批但需登记

新条例规定，“提倡一对夫妻生育两个子女”，生育第一个和第二个子女的夫妻，应当办理生育登记。也就是说，生育第二个子女不再需要进行生育审批，只需要办理生育登记即可。

虽然生二孩不再需要审批，但符合规定条件可以再生育的，仍需要按有关规定办理审批手续。省卫计委透露，具体的登记和审批办法正在制定，争取尽快出台。但这不会影响群众应有权益，在办法出台后及时补办有关手续即可。

2、广州晚婚婚假多少天

晚婚假10天，具体如下：

《广州市人口与计划生育管理办法》

第二十五条　初婚夫妻达到晚婚年龄的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的，享受晚婚假。

已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加产假15日。

(2)广东有晚婚假嘛扩展资料：

广州市可以依法享受的计划生育假：

《广州市人口与计划生育管理办法》

第二十七条　职工接受节育手术的，自手术之日起，凭手术证明按下列规定享受节育手术假期：

(一)放置宫内节育器的，休息3日，手术后7日不从事重体力劳动。

(二)按规定取出宫内节育器的休息2日。

(三)输精管结扎的，休息10日；输卵管结扎的，休息30日；符合再生育条件，施行输卵(精)管复通术的，休息14日。

(四)施行皮下埋植术的，休息3日。

(五)怀孕2个月以下人工流产的，休息15日；怀孕2个月以上4个月以下人工流产的，休息30日；怀孕4个月以上引产的，休息45日。

(六)同时施行两种节育手术的，累计假期。如遇特殊情况需增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定。

(七)施行其他节育手术的，按照国家、省和市的有关规定给予假期。

第二十八条　职工的配偶施行人工流产手术的，该职工可以享受1日的看护假；施行结扎手术的，可以享受3日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受5日的看护假。看护假期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

3、广州市职工休晚婚假的规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4、广东的晚婚真的没有晚婚假了吗，13天假变成3天假。还是说2016年1月1号之前领证的还是13天。2

15年请婚假的，还可以享受晚婚假；16年去请，就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、广州晚婚假期有多少天

2016年1月1日起，广东全面二孩政策实施，根据最新版的《广东省人口与计划生育条例》规定，取消晚婚晚育假。所以职工本人结婚，可享受婚假3天；年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

6、广东省人口与计划生育条例晚婚假怎么规定的

具体婚假安排如下：
婚假3天+晚婚假10天=13天
根据《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
一、广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

7、广东企业有无晚婚假？

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。
你提到的中外合资公司没有执行我国的现行政策，可以到劳动仲裁机构进行协调。

8、广东省婚假规定

广东婚假规定：婚假3天+晚婚假10天=13天, 【最新2013年版本】，具体情况参考如下

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

一、上面问题，都达到晚婚年龄是可以享受国家对国企员工规定的婚假，带薪3天，晚婚再加10天的假期的。

二、公司不批，就在中国内地广东去维护自身的合法权益

三、没有与公司签约劳动合同，有可能会出现放假期间，工资不照发的情况。因为没有劳动关系的确认。公司有理由不发，没有法可依。这个就需要在放假前和公司的负责人好好沟通这个具体的事了。公司应该会理解的，毕竟这是人之常情。