2018北京休婚假周末

1、现在北京最新的婚假是几天啊？婚假包含周六日吗？

婚假是固定3天·晚婚假不是所有单位都有··根据国家政策国家鼓励事业单位有晚婚假··对其他企业是否执行企业自己决定··大企业一般有··小企业私企一般没有晚婚假···

你这最好问你单位人事部··因为各单位人事部都有自己的计算方式··我们说出大天你人事部不认可没用。

结婚你也别太在意工资···婚假·休息日·年假·能请的都请·如还不行就请事假···扣工资你也要把婚给办好不是··（但请事假要提前通知单位批准··别旷工来个辞退）。

2、北京市晚婚婚假是10天还是15天？是否包含周六日，还是只是工作日，谢谢

十天，可见《北京市人口与计划生育条例》，除了带薪年休假，其他休假法定假日都是包含在内的，所以婚嫁包含周六日。

3、婚假算不算周六周日 婚假遇到周末能顺延吗

周六周日要算的在里面的 所以休婚假在周末不合算
2018年婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

4、北京婚假规定多少天？

你好，正常情况下十天，根据相关法律，北京市对于依法办理了结婚手续的夫妻，除享受国家规定的法定假期之外，还增加了七天的婚假，即北京的婚假为三天，增加七天知乎，可以达到十天。按照法定婚龄结婚的夫妻，即女20周岁，男方22周岁的，都可以享受国家法定的三天婚假，而且对于结婚时双方不在一个地方工作的，可视路程远近，另外给与路程假。而且婚假包括了公休假和法定假，再婚和初婚也是一样的，享受相同的婚假待遇。 【 相关法条】《北京市人口与计划生育条例》第十六条　依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、2018北京婚假多少天？包括法定节假日吗？我打算9月23日结婚，22/23/24号是中秋节假，这个算里边吗？

北京市的婚假是10天（自然日），包括法定节假日和双休日。
9月22日、23日、24日三天本来就是双休日+法定节假日，你的婚期正好碰上中秋节和国庆节，如果你想两个假日连休，那么最好的休假方案是从9月21日休到9月30日共10天，等于是浪费中秋节1天。否则，要么在9月22日之前10天，要么在国庆节之后10天，这样两个节日之间就断开了，你要在9月底上几天班才行。

6、北京现在规定的婚假是几天？晚婚婚假是几天？是否包括周末公休？

楼主你好

现在的婚假是一般的婚假是7天（包括休息日） 晚婚假是14天（包括休息日）

参考资料

婚假不是规定在《婚姻法》里的。
95年劳动法，和07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。另外，《人口与计划生育法》有原则性规定，各地的地方性法规有明确规定，如《陕西省人口与计划生育条例》第三十六条：“ 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。”
你要依照各个省的政策来看，一般来说：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、北京婚假10天包含周六日吗

答：
依据劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条，
所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
此外，再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“公司规定”办事，由此侵犯了职工的合法权益，可能会有被被投诉的风险，此前也出现过赔偿的新闻。所以婚假的工资和时间都千万不要省！在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2、对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。
法律依据：
依据劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条，
所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

8、请问北京婚假有几天，包不包括双休日？

京：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十条
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 ”——北京市人口与计划生育条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）

9、婚假里是否包括周六日

休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。

年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 

婚假以连续请假为原则。

市劳动保障局公布本市企业职工年休假规定： 

文件依据：沪府办发（1992）15号 

休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。 

年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 

职工休假的具体时间，由企业根据生产情况统筹安排。 

职工离开岗位休假，应经领导批准。 

职工按规定享受的年休假，原则上一次用完，不得跨年度使用。 

(9)2018北京休婚假周末扩展资料：

婚假

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策。

也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。

据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。

这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。

调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。