饭店不批结婚假

1、没拿结婚证回家结婚请假领导不批怎么办？

结婚请假领导不批，这家公司不要去上班了，人家公司有婚假，产假生育假，事假也可以，你可以到劳动局上诉。一般公司都安劳动法规定办事，如果你对你所在公司不满意，赶紧换家公司上班。

2、我要回家结婚 领导不批假？

你要是晚婚，不批假，违反了婚姻法，可以向上级反应问题，如果不批，你只有协商，这是法定的假期。

3、结婚公司不批假怎么办

尽量和领导协调好，如果实在不行，婚期又没法改，就写辞职报告吧

4、准备结婚了，公司不给批婚假该怎么维权？

婚假是劳工的合法权益。但是站在职场角度来看，要看一下老板不批的理由。这个问题问得太片面了。

在外做工都有这个的经历，跟领导请假不同意怎么办？其实在这时候应该冷静站在上司心角度想想，怎么样让客观的请假原因让上司愉快的同意，总之不能用激烈的言语达到目的，会适得其反的！

如果公司一共就几个人，你请的婚假这几天又是公司忙得不可开交的几天。那么这个婚假跟老板沟通下，是否互相能够协调。

如果纯粹是个人恩怨带到工作，那么可以直接行使自己的合法权益。

不知道你具体工作做什么的，一般在国企或民企不会出现这种问题，毕竟婚期都是提前定好的，再要紧的工作也都可以早做准备，更不存在离开谁公司就关门的事情。大事讲原则，小事讲风格，遇到事情要有积极心态，寻求帮助，想办法去解决。

如果公司一共就几个人，你请的婚假这几天又是公司忙得不可开交的几天。那么这个婚假跟老板沟通下，是否互相能够协调。如果是故意找茬，那直接找更上一级领导请假，要是还不批，那就找下家吧，辞职走人，这种没人性的公司也没啥前途。

如果是公司正在业务繁忙的时间段，而你的岗位又比较重要，所以领导不批，那就跟领导协商，趁着请假前的这几天，临时带一个人从事你的岗位，你请假期间手机开机，不懂再给你打电话，这样就两不耽误了，其实公司离了谁都能照样转。还有就是如果确实是公司这段时间比较忙，那建议结完婚以后，把蜜月时间稍微往后调调，因为员工和公司都是需要相互理解的嘛，相互考虑、相互理解，公司才能走的更远，而你也才能在公司得到更好的发展。

5、公司不肯批婚假怎么办？

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3
天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
晚育
已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
如果你领了结婚证没到一年的话，，你可以找有关领导和他说说婚姻法的规定，委婉一点，看看他们能批准不。如果这还不批准的话你就直接揍他一顿辞职走人算了。
你婚假他不批准肯定要给你赔偿的
，不给赔偿就去告他

6、我哥们儿结婚，我要请假。但是领导不批，如果我执意要请假，那后果就是被开除。怎么办？

既然是好哥们，和他说，会了解你的苦处的。红包礼物不要少，以后有机会再单独找他们夫妻喝一杯。

7、堂姐要结婚，给公司请假尽然不批！我该怎么做？

这样的请假，一般要在事前一周、甚至两周向领导提出，同时发出自己的邀请，领导没有不批准的道理，应当尽量安排其他人员，帮助处理短期业务。现在这样，是领导有不满意处的表现，即使能够与同事换班，也要事先与领导商量一下为好。其实，结婚假是法定的，但你要以不影响公司业务为前提，还要考虑自己今后仍然要在这里工作！
仅供参考！

8、公司以各种理由不批员工婚假 可以告吗

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
所以您可以根据上述条例去起诉公司的。
希望可以采纳哦！