公务员试用期内请婚假

1、试用期内可以请婚假吗

法律分析：可以。休婚假是劳动者的一项法定权利，在实践中休婚假的时间可以根据自己的实际情况和单位协商，但是单位规定试用期期内不准休，则无法律依据。

法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的。不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正。虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请。婚假，是指劳动者本人结婚领取结婚证后依法享受的假期。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、公务员试用期可以请婚假吗

公务员试用期之内是不能休年休假、婚假、探亲假等假期的。
婚假一般是5天，达到晚婚条件的，再加10天（不包括节假日）。
对于你这种情况，可以转正后，再提交申请，要求休婚假。
具体试用期能否休婚假的文件没有，但是惯例都是这样操作的。一般来说，试用期是休不了婚假的假期的。如果你一定要在试用期内结婚，可以等转正后再提交申请休婚假。

3、公务员试用期里有婚假么?几天呢?影响转正么?

无论是不是试用期，公务员结婚当然都有婚假，也不影响转正。
只不过要分是否晚婚？情况如下：

根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

4、在试用期内有婚假吗

试用期内可以享受婚假，在办理结婚登记1年内都可以享受婚假，而试用期规定最长为6个月。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

5、急！试用期的公务员能否请婚假啊？

1、不能。
2、试用期的公务员，不能休探亲假、年休假和婚假。你可以在试用期满后，再提出休婚假。目前，尚没有政策规定婚假需要结婚多长时间内必须休完。
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6、公务员试用期婚假可以请多少天

公务员试用期之内是不能休年休假、婚假、探亲假等假期的。 婚假一般是5天，达到晚婚条件的，再加10天（不包括节假日）。 对于你这种情况，可以转正后，再提交申请，要求休婚假。 具体试用期能否休婚假的文件没有，但是惯例都是这样操作的。

7、试用期内是否可以享受婚假？

可以正常抄享受婚假但有争议。
①法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的。不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正。虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请。
②如果公司认可你个人的能力的话，可以批准你的婚假以及试用期合格，但是终究在人家的心目中已经打了折扣；
③从个人发展的角度上来讲，完全可以试用期过后再请婚假的，婚假以结婚证上的日期开始算半年内有效。

8、公务员领证多久内可以婚假

法律分析：公务员试用期之内是不能休假、婚假、探亲假等假期的；婚假一般是5天，达到晚婚条件的，再加10天（不包括节假日)。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

9、公务员可以请婚假吗

法律分析：依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。按照规定所休的婚假的假期，原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。