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为什么婚假婚假还不改

发布时间: 2022-08-09 11:47:10

1、晚婚假真的取消了吗?

15年请婚假的,还可以享受晚婚假;16年去请,就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

2、婚假一般公司都是给10天,为什么有的公司要给3天?

告诉还没有结婚的后和部分90后一个坏消息晚婚唯一的福利——晚婚假即将被取消了!晚婚夫妻原本的10天婚假只剩3天了!10天→3天昨天,辽宁省法制办就《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》公布征求意见稿。未来,你的婚假、产假或将有重大变化!以前,辽宁省的婚嫁构成为“婚假3天+晚婚假7天”,共计10天。

昨天公布的意见稿中,删除了“男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的,婚假增加7日”的条款。这意味着,如果草案获审议通过,辽宁省的7天晚婚假期将被取消,包括晚婚在内的新婚夫妻,都只剩下3天的法定婚假。

所有符合规定的夫妻均可多休60天产假草案删除了晚育的规定,相应的60天晚育假概念也将不存在。但是!草案将这增加产假60天的奖励对象由原来的晚育职工,扩大为符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶护理假15天不变。休假期间工资照发,福利待遇不变。也就是说不论是生育一孩、还是二孩,凡符合法律法规规定生育的产妇,都可以享受增加60天产假的优待。

同时,为了保证“老人老办法”的有关政策得以落实,增加一条,即对于法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》夫妻的奖励由其所在单位执行的,明确要求单位负责人应当承担落实责任。

实施辅助生育技术不再需要持证明征求意见稿删除了“夫妻因患不孕症要求实施辅助生育技术的,应持有准许生育的证明。施术单位对无生育证明的,不得为其实施辅助生育技术”条款。删除“从事助产技术服务的医疗、保健机构和人员,在接生时,发现无生育证明的,应当及时通知当地乡(镇)人民政府或街道办事处”条款。

3、晚婚婚假凭什么要取消

人口与计划生育法实施只有13年,但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。

修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。

符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),四川为23天(含原有的3天婚假)。

符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇,可延长30天产假(女)。

按照修正案草案,从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。

记者采访了某国企人力资源部,对方说,只要新政策没实施,就按老政策执行,所以,只要12月31日前拿着结婚证去请假,符合条件的仍可享受23天的晚婚假。

4、现在婚假为什么只有三天

实际上在婚姻法里规定,他早就是三天,不一过一过去还有一个晚婚假期为十八天。不一过放开=胎后。也就没有了。

5、(1) 婚假遇节假日不顺延; (2) 国家法定节假日不计入婚假。 这两点不是矛盾了吗?

第一点不顺延指的是必须在领取结婚证一年(各地规定可能有所不同)内必须修完。不会因为有假期而把有效期顺延。第二个不计入是指婚假的休假天数,逢假期的,不应计算入婚假内。

6、为什么婚假在领结婚证6个月之内有效?6个月后没有婚假?是法定的吗?

一个行为复不可能持续发生制很长时间,规定时效是为了平衡劳动者和用人单位之间的利益关系。
婚假是因为结婚行为而产生的,因此它必然发生在结婚行为之后。结婚行为必然是在一定时间那完成的,它不同于婚姻关系是持续的。所以要规定时效。

7、婚假15天什么时候改3天的

2016年1月13日,湖北省十二届人大常委会第十九次会议审议通过了根据《关于修改<湖北省人口与计划生育条例>的规定》,删除了关于对晚婚的15天奖励假期。省卫计委相关负责人表示,今年1月1日起登记结婚的夫妻不再享受晚婚奖励假待遇。元旦前已领证,但还没休婚假的,原则上按条例修改前执行,可享受晚婚假。

国家关于婚假的规定,主要包括以下规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

(7)为什么婚假婚假还不改扩展资料

婚假和路程假期间的工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

8、晚婚婚假是否能真的修改

根据报道:人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻奖励的规定。
现有的《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,可享受晚婚假若干天,各地标准不同。

现在政策还在审议阶段,没有最后落实,将来的婚假到底有多少天,还没办法判断。

9、为什么每个省婚假不同

因为各省都有自己的规定,因地制宜啊。
16年开始请婚假,没晚婚假。十二届全国人大专常委会第十八次会属议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

10、婚假真的少了吗?为什么网上疯传明年起就3天婚假了

十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法(具体延长生育假到几天各地还未定)。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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