2017年安徽婚假

1、2023安徽省婚假产假陪产假最新规定是什么

2022安徽省婚假产假陪产假最困神裂新规定是什么
      2017年1月15日新修订的《安徽省计划生育条例》取消了晚婚假20天的奖励，因此，安徽婚假为3天。
      《安徽省人口与计划生育条例(2017修正)》第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
      (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
      (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
      职工在前款规定的产假、护理假汪闭期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
      第三十八条 妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动瞎裤保护。
      在实际操作过程中，建议咨询专业的意见，询问的专业律师来处理，以最大限度的维护自身的和合法权益，保护你的利益不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。

2、国家婚假规定2023

国家上面有多的规定，都是与公民息息相关，与我们最直接关系的就是假期，这也是我们最开心的时刻，不同的地区所规定的假期也是不同，不同年对假期的调整也不一样，接下来我就来为介绍，读者们一起了解婚假的相关知识。
一、国家婚假规定
      1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假和路程假期间的工资待遇
      在烂碰陪婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额饥蠢外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
      各地计划生育条例婚假统计:(2017年3月9日更新)
      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚婚假)
      上海:婚假10天(已取消晚婚假)
      天津:婚假3天(已取消晚婚假)
      重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
      福建:婚假吵轮15天(已取消晚婚假)
      甘肃:晚婚的婚假=30天
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      广东:婚假3天(已取消晚婚假)
      广西:婚假3天(已取消晚婚假)
      贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
      黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
三、二婚婚假规定
      二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
四、相关法律规定
      [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
      《中华人民共和国人口与计划生育法》第一千零七十一条:公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
      人口计生修正案草案对第一千零七十一条作出修改:将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第一千零六十三条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
      根据人口计生法第一千零七十五条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
五、晚婚晚育假被取消是真的吗
      全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
      为大家分享了不同地区的婚假规定，我们知晓国家对于婚姻，怀孕等方面是规定了不同的假期，也是公民应该享有，任何不予该方面假期的都会给予一定的处罚，如果对于这方面的假期还有其他疑问，那么欢迎来咨询。

3、国家规定婚假有几天？

各地计划生育条例婚假统计：（2018年3月9日更新）

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）

上海：婚假10天（已取消晚婚假）

天津：婚假3天（已取消晚婚假）

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天（已取消晚婚假）

福建：婚假15天（已取消晚婚假）

甘肃：晚婚的婚假=30天

等等

国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

(3)2017年安徽婚假扩展资料：

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

婚假天数

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。

这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日 [3] 

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

婚假天数

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

晚婚假天数

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。

注意：晚婚假天数规定应按最新文件

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。

我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。

29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。山西、甘肃保留30天豪华婚假。

4、2017国家规定婚假多少天？

一、国家规定婚假多少差搜天

婚假是国家赋予每个劳动者应享有的权利，也是每个劳动者应得福利。至于国家规定婚假多少天呢?下面就为大家详细介绍下。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、国家规定婚假休几天

国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。

1、符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假

2、按照法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的新人，给予3天婚假扮庆唤

3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年龄的男女，也不再享受晚婚假期

4、男女结婚，不在一起工作，可以根据路程远近给予相应的路程假

5、探亲期间结婚，不再享受婚假

6、婚假是包括节假日以及周末

7、再婚者依旧享受婚假

全国各地婚假天数

国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。

三、休婚假注意事项

1、婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

2、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

3、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司厅凯上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

4、请婚假都要提前写请假申请。

5、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

6、再婚的可享受法定婚假。

5、国家法定婚假是多少天？晚婚晚育假被取消是真的吗

结婚生子是民生问题，国家对这样的问题给予了很大的福利政策假期等很大的福利政策.婚假顾名思义就是工人结婚时的假期.2018年国家法定结婚假期是几号？

国家法定结婚假期是几号

[1980]劳动总工资29日规定，结此高枝婚葬礼1~3天，结婚双方不在一个地方的另一个旅行假期，该文件当时只针对国营企业.通常我们按最长三天计算.

《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条:市民晚婚晚育森敏，可获得延长结婚假期、生育假期的报酬或其他福利待遇.

人口生育修正案草案修改为市民晚婚晚婚生育，可以获得延长结婚假期、生育假期的报酬或其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育孩子的夫妇，可以获得延长生育假期的报酬或其他福利待遇.

依据人口计生法第29条规定，延长产假奖励或其他福利待遇，由各省区市及较大市人大及其常委或人民政府结合实际情况，制订具体实施办法.

晚婚晚婚的产假被取消是真的吗

全国人大常委会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，于2017年元旦实施.根据修改方案的规定，从2017年1月1日起取消晚婚假期、晚婚假期.

关于是否完全取消晚婚晚育的报酬，现在还没有定论.因为婚姻法规定晚婚晚育应该鼓励.是否取消晚婚晚育假期需要各省人民代表大会修订各省的计划生育条例.

各地计划生育条例婚假统计:(2018年3月9日更新)

北京:结婚假期3天晚婚念好假期7天=10天(预定取消晚婚)

上海:结婚假期为10天(取消晚婚假期)

天津:结婚假期为3天(取消晚婚假期)

重庆:结婚假期5天晚婚假期10个工作日

安徽:结婚假期为3天(取消晚婚假期)

福建:结婚假期为15天(取消晚婚假期)

甘肃:晚婚结婚假=30天

河南:结婚假期3天晚婚假期18天=21天

广东:结婚假期为3天(取消晚婚假期)

广西:结婚假期为3天(取消晚婚假期)

贵州:结婚假期3天晚婚假期10天=13天

河北:结婚假期3天晚婚假期15天=18天

6、安徽婚假多少天2022

法律主观：

晚婚的年龄是多少岁？女23周岁，男25周岁的，才属于晚婚，2017全面二孩政策实施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。一、国家法定婚假天数（一）按法定结婚年腊型龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。（二）晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。（四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。（五）婚假包括公休假和法定假。（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。综上来看，我国已经取消了晚婚婚假，晚婚也只能享受3天的法定婚假。二、婚假期间的工资待遇据法律规定，婚假期间员工享受正常的工资待遇，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通轮乱猜过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议陪册。（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

法律客观：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

7、2017年国家规定的婚假有多少天

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，有关2017年国家关于婚假的天数：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

(7)2017年安徽婚假扩展资料

[1980]劳总薪字29号（该《通知》仍然适用）规定

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。