婚假绩效工资
1、请问婚假扣绩效奖怎么计算?
工资的发放也不是以实际工作时间计算，而是采用月工资标准。因此，婚假对绩效奖金的发放，或扣除也应当不单独剔除休息日。
2、婚假期间工资如何发放
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
3、★休婚假扣绩效工资吗
国家只规定，员工应享受婚假，但是并没有规定婚假的工资，国家只规定要发工资，但是并没有说发多少，所以是不违法的。
另外所谓工资，你出一分力，工资给一分钱。如果你请假了还是发一样的工资，那对于没请假的人来说，是不是亏了呢？
4、请问休年假、婚假、产假、单位是否可以扣除绩效工资？
这些都是公民依法享受的假，不应扣除绩效工资。可以到提起行政复议或到劳动仲裁部门申请仲裁。
5、婚假期间的工资应该怎么计算？
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
6、国家有文件规定事业单位人员休婚假要扣绩效工资吗？
你好，婚假是劳动者的权利，不能因为休婚假扣绩效工资。这是违法的。希望对你有所帮助。
7、休婚假扣绩效工资是否违法
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8、婚假期间扣绩效工资合理吗？
国家只规定，员工应享受婚假，但是并没有规定婚假的工资，国家只规定要发工资，但是并没有说发多少，所以是不违法的。另外所谓工资，你出一分力，工资给一分钱。如果你请假了还是发一样的工资，那对于没请假的人来说，是不是亏了呢？这是以前一位考勤员跟我说的话。
9、正常婚假、丧假、产假扣发绩效工资合理吗？
婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法；产假与绩效工资无关，产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付，也就是女职工产假期间享受生育津贴。
10、员工请婚假期间绩效工资停发,绩效工资4000元,婚嫁18天,怎么核算停发的绩效工？
朋友，这个还是要请示领导哟，不可以自己订！